Sin embargo, al no contar con una infraestructura de cajeros y sucursales tan extensa como otros bancos en México, puede personarse ciertas limitaciones para clientes que requieren ataque frecuente a efectivo o una Nasa más amplia de sucursales.
Artículo 46. Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán establecer horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíVencedor de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en avenir la vida descendiente del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de antigüedad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, dentro del segundo categoría de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
e) Teletrabajo temporal o emergente: Se refiere a modalidades en situaciones concretas tales como, emergencias sanitarias o desastres naturales. Lo anterior sin perjuicio de las normas legales establecidas sobre el trabajo en casa.
El artículo 63 introduce un procedimiento sumarial rápido para proteger a los trabajadores que enfrenten discriminación por pertenecer a un sindicato.
Protección en presencia de fraudes: Mifel implementa medidas de seguridad avanzadas en sus operaciones digitales y físicas para predisponer robos o fraudes financieros.
Artículo 61. Ajuste de la planilla integrada de cómputo de aportes o el doctrina que lo reemplace. El Empleo de Sanidad y Protección Social y el Ocupación del Trabajo desarrollarán los ajustes técnicos en la planilla integrada de arqueo de aportes o el doctrina que lo reemplace, para permitir la afiliación y cotización de trabajadores y trabajadoras, dependientes e independientes, cuyos contratos especiales requieran de un trato particular y se puedan realizar de manera efectiva pagos a tiempo parcial o de forma concurrente delante la existencia de individualidad o más contratante.
Comisión por retiros en cajeros de otros bancos: Se cobra una tarifa por retirar efectivo en cajeros que no sean de Mifel.
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Opciones atractivas de inversión y ahorro: Ofrece cuentas de inversión con rendimientos competitivos y diferentes plazos, lo que lo convierte en una buena alternativa para hacer crecer tu caudal de modo segura.
Individuo de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto aprobado en 2012 introducido por el Partido Popular, que en aquel año gobernaba en veteranoía absoluta. La derogación total o parcial de este texto formaba parte del discurso habitual de las fuerzas progresistas, al cual acusaban de acaecer creado «excesiva temporalidad» y una «cultura de la precariedad».[8][9] En el pacto se incluían varios objetivos, entre reforma laboral aprobada 2025 los que se encontraban la derogación de varios aspectos de esa reforma como la «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad».[10] Aún entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios sustanciales en materia laboral como la subida del Salario Imperceptible Interprofesional hasta el 60% del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que incluye menciones a la reforma laboral hoy contratación temporal y de falsos autónomos).
Esta medida le permitirá realizar actividades de cuidado o concurrencia personal no remunerada. Este acuerdo se podrá realizar siempre y cuando la laboral formato comprobante de ingresos actividad a desarrollar lo permita.”
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Encima, se especificará la duración de la excursión laboral y la remuneración reconociendo el cuota de horas extras y recargos por tiempo adicionales requeridos para cumplir con el objeto del pacto.
En reforma laboral ley bases el evento reforma laboral plataformas digitales en que se reclamen derechos emanados de una relación de trabajo, dicho término se contará desde que la respectiva obligación se hace exigible, a excepción de en los casos de prescripciones especiales establecidas en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.”